Τι έκρινε το Διοικητικό Εφετείο Λάρισας για τη μοριοδότηση προσόντων και τις ηλεκτρονικές διαδικασίες στις κρίσεις στελεχών.

Ιδιαίτερης θεσμικής και πρακτικής σημασίας για το σύστημα επιλογής στελεχών της εκπαίδευσης αποτελεί η πρόσφατη απόφαση ΑΑ154/2025 του Διοικητικού Εφετείου Λάρισας, η οποία ανέδειξε με σαφήνεια τα όρια της υπέρμετρα τυπικής διοικητικής πρακτικής στις διαδικασίες αξιολόγησης υποψηφίων Διευθυντών Πρότυπων και Πειραματικών Σχολείων. Η απόφαση, εκδοθείσα στο πλαίσιο ακυρωτικής διαδικασίας, επαναφέρει θεμελιώδεις αρχές του διοικητικού δικαίου, όπως η χρηστή διοίκηση, η αναλογικότητα, η ίση μεταχείριση και η προστατευόμενη εμπιστοσύνη του διοικουμένου.